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以问题为导向开展“灯下黑”整治，坚持“抓早抓小”做好整治工作，推动党建工作走在前头

发表时间：2018-07-23  点击：

 今年以来，阳宗海工商分局（党支部）以问题为导向开展“灯下黑”整治，坚持“抓早抓小”做好整治工作，推动党建工作走在前头。
　　一是对标巩固落实去年市工商局巡察整改成果，对责按照《昆明市工商行政管理局关于巡察整改“回头看”工作的通知》、《阳宗海工商分局巡察整改工作清单》，对照“领导班子、基层党建、作风纪律、固定资产、业务工作”共五个方面八个问题，持续整改提升。
　　二是认真梳理和查找“不作为、乱作为”等纪律作风问题，督促支部党员同志认真学习，对照检查、不断整改提高，争做“四个合格”党员，进一步增强基层党组织的政治功能和服务功能。巩固提升”文明示范窗口”建设成果，坚持亮身份、亮牌服务，开展党员亮身份示范活动。
　　三是分局领导干部和科室负责人在党风廉政建设中的职责和任务分工，保证廉政建设和反腐败工作有牵头、有主办、有承办。
　　四是认真履行职责，做到守土有责、守土负责、守土尽责，结合实际强化对分局党风廉政建设和反腐败工作的领导，切实加强党性党风党纪和廉洁从政、廉洁执法、廉洁从业教育，坚持抓早抓小防控廉政风险，周一局务会和支部“三会一课”逢会必讲，分析研判党风廉政建设形势和苗头性、倾向性问题，与中心工作和业务工作紧密结合，同部署安排落实、同督办考核推进，对标对表压实责任，力求全体党员和干部职工始终保持清新头脑，进一步增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。
　　五是坚持挺纪在前，加大监督检查，切实履行监督责任。开展廉政集体提醒谈话2次；主要领导与分管领导开展廉政提醒谈话2人次，与干部个人开展廉政提醒谈话10人次；分管领导与科室负责人开展廉政提醒谈话2人次；营造了风清气正、干净干事、务实创业的良好氛围。
　　六是坚持管人管事管思想管作风，树立良好工商形象。教育引导干部职工转变思想观念和行为方式，清醒认识、高度重视、认真查找自身存在的“小问题”，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，做到防微杜渐，对存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。